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辅导员

职位要求：岗位职责：
( W% O1 A( N+ ]2 m1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作；
* F% X7 h* ^% D% I3 a$ F) `( w2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作；
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作；
# B- v0 K3 F3 G& T4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作；
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作；
; J* J: F& d3 @8 ^2 j6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作；
& S, e4 H& {% [7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作；
) d, ~/ S) L; C# Y7 i: \8、 配合建设企业文化， 负责公司团体活动的主持安排；
( G  Z+ R2 d. J% |; R3 }& u9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报；
10、来访客户接待；
11、负责公司办公劳保用品采购发放；
2 }) [1 `5 D! u0 k12、完成领导交办的其它事务。